项目部支部书记2020年抓基层党建工作述职报告

  项目部支部书记2020年抓基层党建工作述职报告

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项目部支部书记2020年抓基层党建工作述职报告

  根据分公司党委统一部署,现就本人2020年抓基层党建工作述职如下:

  一、履职主要情况和特点

  (一)突出思想引领,落实党管责任。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻公司党委年度工作会议精神以及党建工作要点,深入学习党的十九届五中全会精神和《习近平谈治国理政》第三卷,巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,结合编制岗位调整、转改职员、人员落户等实际,严密组织“以企为家同奋进、兴企有为作贡献”和“通思想、强信心、解难题、共奋进”专题教育活动,在参加公司组织的理论中心组学习基础上,项目部组织党员集中学习X次,讨论交流X次,党员干部带头参加集体学习、带头落实学习要求、带头交流学习体会,起到示范作用。常态化坚持好“三会一课”制度,召开党支部会议X次,研究重大教育活动、工程重要方案、重大经费开支等事项,组织支部成员上专题党课X次。有针对性做好一人一事思想工作,积极为干部职工解难帮困,先后协调解决子女入学、拆迁纠纷、法律咨询等事项X件,有效解决了干部职工后顾之忧。

  (二)坚持主动作为,打造X品牌。在X和XX两大施工难题面前,党支部倡导成立“党员突击队”,突击队员每天裹着厚厚的迷彩大衣、背着氧气瓶,爬上海拔五千多米的高山,到施工现场解决施工难题,没有一名党员叫苦喊累,艰难完成施工任务。项目自开工以来多次得到业主方各方表扬肯定,在X自治区总工会和X电力公司举行的阿里联网工程“六赛一创”立功竞赛活动中,项目部荣获“最美项目部流动红旗”和“优秀集体”两项荣誉。

  积极与当地政府、驻军和边防等单位沟通对接,加强业务联系,争取政策支持,反映和解决实际困难。把助力X区脱贫攻坚作为央企政治责任,与当地政府开展“就业扶贫、培训扶智”活动,聘请X名X族农牧民到工地就业,培养了X名熟练技工,得到当地政府和人民的好评。同时,深入挖掘宣传干部职工奋战高原感人事迹、身边典型,先后在人民网、新华社、央视网、中国电力报等媒体刊发稿件X篇次,尤其是XX两个重大施工节点,新华社、人民网、央视网、北京卫视等主流媒体对两大攻坚战进行了专题报道,各大媒体累计击量达到XX万次,极大鼓舞了干部职工工作热情,展示了X良好形象。

  (三)丰富党建形式,激发队伍活力。因地制宜在营区设置X块宣传橱窗,X块主题宣传展板,建立“党员之家”,开展“党员先锋、电亮阿里”活动,设置“党员示范岗”“党员责任区”,引导党员亮身份、比贡献,做表率。创新党建活动载体,采取年轻人易于接受、喜闻乐见的方式开展党的活动。把重温入党誓词活动放在海拔X米的施工现场,增强了党员奋战高原的自豪感;在“八一”“中秋”“国庆”等重大节日开展棋牌、电子竞技类活动,并准备丰厚奖品,丰富了干部职工的业余文化生活。以党建带团建,采取“师徒结对”方式,为X名团员指定施工经验丰富的老党员师傅进行帮带,经过一年多岗位锻炼,X名团员思想进步很快,施工技能和经验都有了很大的提升。

  (四)加强廉政建设,抓好常态监督。坚持专题学廉,我带头主讲廉政党课,学习“廉政荐文”,用正反两方面典型案例,教育党员干部吸取违规违纪案件的深刻教训。从内控机制建设入手,制定工作流程,完善管控措施;重大事项严格按照“三重一大”集体决策制度执行;重点领域强化监管、警示,防范、提醒在前。纪检小组参与项目部资金计划制定和重大经费开支,定期检查审核各类资金账目和办公会支委会记录,今年以来纪检组发现并督导整改重大支出手续不全问题X次,有效预防了重大支出资金风险。

  二、存在问题和原因

  今年两个项目部的党建工作取得了一定的成效,但对照公司党委的要求,我在履行第一责任人责任上还存在差距和不足:一是党员教育方法上还有差距。仍然停留在“填鸭式”“以会代教”“以会代管”的做法上,学习活动单一,缺乏吸引力,党员参与积极性主动性不高,学习内容多为念文件、看视频、发链接,我说你听、我发你看,在研讨交流上做的还不够,使党员教育管理缺少针对性,滞后于新形势的发展,存在上级布置什么学什么的现象,系统性、统筹性、前瞻性不足。

  二是推动责任落实上还有差距。工作创新性、主动性不够,习惯等上级文件,上行下效,“以文件落实责任”等现象依然存在,推动责任落实的制度和手段还相对单一,考核机制还不够健全,多为定性考量,缺乏量化考核,督责、问责的举措有待进一步细化。三是廉政风险防范上还有差距。开展廉政和反腐败教育质量不高、廉政文化氛围不浓厚的现象还一定程度存在,没有真正使广大党员干部对廉洁从业知识学深悟透、入脑入心。

  剖析上述问题的原因:一是我这个党建第一责任人意识还不强,抓党建工作思路不宽、办法不多、方式不活,工作能力有待进一步提升。在抓党建工作上还没有做到“聚精会神”,平常与班子成员、职工党员沟通交流少,没能及时了解职工思想动态,发现问题能力不足。二是工作缺乏创新,习惯于老套路,缺乏创新自选动作,缺乏斗争精神和担当精神,进取精神不足。

  对管党治党的紧迫性认识不足,推进党的建设中站位不高重视不够。缺乏创新意识,工作按部就班,深入思考基层项目党建模式不够,没有做到钻进去研究、跳出来思考。三是全面从严治党压力传导不到位。主体责任落实浮于表面,没有结合实际提出具体落实措施。缺乏经常性教育和经常性管理的机制,存在“好人主义”思想,真正落实用制度管人管事的意识不够。

  三、下一步工作思路和措施

  下一步,我将按照分公司党委的指示要求,进一步振奋精神、查漏补缺、稳中求进,推动各项工作落地落实。

  一是持续强化理论武装。推进学习习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实,以“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式,重点抓实党的十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷,把学习成果转化为推动项目建设发展的有效招法,做到学思用贯通,知信行统一。组织干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能,不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度,努力打造学习型、复合型的发展队伍。

  二是持续抓好典型引路。发掘施工过程中典型人物事迹亮点,记录广大干部职工奋战雪域高原历程中的闪光点,在每个分部分项工程中,都推选出一至两个先进典型,使广大干部职工学有榜样、赶有目标。积极与外部主流媒体沟通联系,保持良好合作关系,使宣传报道更有深度、更具影响力,发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。

  三是持续深化创先争优。结合施工生产实际,坚持并深化好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动,进一步完善考核、奖惩机制,让有能力、想干事的人有平台、干成事,引导干部职工创先争优、攻坚克难,营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。

  四是持续抓好廉政建设。认真贯彻民主集中制,正确处理集体领导与个人分工负责的关系,严格执行“三重一大”决策制度,严肃党内政治生活。集中开展以学习《党章》《条例》等为核心内容的宣传教育活动,以组织党纪法规知识测试、观看廉政教育警示片等形式,增强党员干部廉洁从业意识。